|
Halden er Norges vakreste by, porten til Europa
og Østfolds største kommune. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag
jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går.
Halden kommune
leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler
til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så
heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange
yrkesgrupper. Det bidrar til å gi
en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter.
Halden
kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke
nytt.
Høyteknologisk
industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet
i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet
og byen vår i fellesskap.
Medarbeidere
i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt -
redelighet.
Feier,
feiersvenn
Ved
forebyggendeavdelingen, seksjon for feiing og tilsyn, er det ledig en stilling
i 100 % som feier /feiersvenn.
Tiltredelse
fra 1. januar 2018. Arbeidsområdene for feiersvenn vil være daglig utførelse av
tjeneste knyttet til brannforebygging og vurdering av risikoreduserende tiltak,
samt feiing og tilsyn med skorsteiner og ildsteder. I tillegg til andre
oppgaver etter brann- og feiervesenets lovpålagte oppgaver og behov. Det er
inngått samarbeid mellom Aremark og Halden kommuner. Utførelse av oppgaver i
begge kommuner må derfor påregnes.
Stillingens arbeidsområder/oppgaver
Gjennomføre feiing og tilsyn av fyringsanlegg.
Bruk av IT-systemet KOMTEK.
Ansvar for kjøretøy og materiell.
Saksbehandling etter gjennomført feiing og tilsyn.
Delta i informasjonsarbeid internt og eksternt.
Etterleve virksomhetens HMS system.
Ønskede kvalifikasjoner og utdanning
Fagbrev / fagskole feier.
Relevant erfaring kan vurderes dersom det ikke melder seg søkere
med godkjent utdanning. Eget utdanningsløp i henhold til offentlige regler vil
da gjelde og søkere må forplikte seg til å gjennomføre utdanning på normert
tid.
Personlige egenskaper
Pliktoppfyllende og opptatt av kvalitet i utførelsen av
arbeidsoppgaver.
Evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt føle frihet
under ansvar.
Være en omdømmebygger for faget og kommunene som
tjenesteleverandører.
Generelle betingelser
Det kreves førerkort klasse B for stillingene. Tilfredsstillende
helse med dokumentert legeattest, samt tilfredsstillende vandelsattest, jf.
Brann- og eksplosjonsvernlovens § 18, må fremvises før ansettelse. Gode
norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er nødvendig.
Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting.
Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.
Pliktig medlemskap i Halden kommunale pensjonskasse med 2 %.
Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover,
reglement og tariffavtale, og med prøvetid på 6 mnd.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Kopier av vitnemål
og attester leveres under intervju.
Vi jobber for å få en jevnere kjønnsfordeling og oppfordrer
kvinner til å søke.
Søknad sendes
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling" på våre hjemmesider.
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad,
kontakt Halden kommunes servicesenter.
Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.
Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling,
gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om
søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om
dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få
tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.
Søknadsfrist:30.10.2017 Utlyst
dato: 27.09.2017 Vår ref: 688
Kontaktperson
Rune Otto Nilsen, Leder
forebyggende avdeling, mobil: 004747657944, [email protected]
Ole Christian Torgalsbøen,
Enhetsleder, mobil: 97022221, [email protected] |
