|
Halden er Norges vakreste by,
porten til Europa og Østfolds største kommune. Halden kommune har drøyt 2200
ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere
måte enn i går.
Halden kommune leverer tjenester til over
30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi
gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i
Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til
å gi en
arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter.
Halden kommune har mål om å bli Norges mest
innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt.
Høyteknologisk industri, IKT, forskning,
utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen
samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i
fellesskap.
Medarbeidere i Halden kommune jobber etter
verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet.
Feiermester / feierinspektør, fagleder
Ved forebyggendeavdelingen, seksjon for feiing og tilsyn, er det
ledig en stilling i 100 % som fagleder med snarlig tiltredelse. Stillingen er
spennende, omfattende og gir store muligheter for personlig utvikling. Fagleder
organiserer og administrerer den daglige feier- og tilsynstjenesten. Det er
inngått samarbeid mellom Aremark og Halden kommuner.
Ca 15000 husstander omfattes
av tjenesten. I tillegg gjennomføres feiing og tilsyn med hytter og fritidsboliger
fra 2017.
Totalt består seksjonen av
7,5 årsverk, inkl to lærlinger.
Stillingens
arbeidsområder/oppgaver
Administrativ, faglig og
driftsmessig leder av seksjonen.
Saksbehandling og oppfølging
etter feiing og tilsyn, herunder bruk av IT-systemene KOMTEK og ePhorte.
Informasjons- og
motivasjonstiltak innen brannvern og fyring.
Ansvar for seksjonens HMS og
avviksrapportering.
Delta aktivt i gjennomføring
av seksjonens oppgaver.
Stillingen inngår i
forebyggende avdelings ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder
forebyggende avdeling.
Ønskede
kvalifikasjoner og utdanning
Det søkes primært etter
person med mesterbrev i feierfaget. Annen brann- eller feierrelatert utdannelse
og bakgrunn kan vurderes. Erfaring som arbeidsleder vil bli vektlagt. Det er
også ønskelig med gjennomført yrkesutdanning forebyggende brannvern fra Norges
brannskole.
Søker som ikke oppfyller
kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å ta manglende tilleggsutdannelse
etter tilsetting.
Andre nødvendige kompetansekrav
for stillingen i henhold til kommunens og virksomhetens behov kan bli pålagt gjennomført.
Personlige
egenskaper
Resultatorientert med evne
til helhetlig tenkning
Tydelig lederskap ved å
motivere og dyktiggjøre seksjonen.
Initiativrik, involverende og
motiverende
Effektiv kommunikasjon ved
både muntlig og skriftlig form
Kvalitet- og produktivitet-
fokus i alle ledd
Gode samarbeidsevner.
Personlige egenskaper vil bli
tillagt vekt.
Generelle
betingelser
Det kreves førerkort klasse B
for stillingene. Tilfredsstillende helse med dokumentert legeattest, samt
tilfredsstillende vandelsattest, jf. Brann- og
eksplosjonsvernlovens § 18, må fremvises før ansettelse. Gode norskkunnskaper
både muntlig og skriftlig er
nødvendig.
Det er krav om
tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges
søknaden.
Pliktig medlemskap i Halden
kommunale pensjonskasse med 2 %.
Ansettelse skjer på de vilkår
som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale, og med prøvetid på 6
mnd.
Aktuelle søkere vil bli
innkalt til intervju. Kopier av vitnemål og attester leveres under intervju.
Vi jobber for å få en jevnere
kjønnsfordeling og oppfordrer kvinner til å søke.
Søknad
sendes
Søknad med CV sendes
elektronisk via knappen "Søk på stilling" på våre hjemmesider.
Ved behov for veiledning ved
utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.
Attester og vitnemål må
medbringes ved evt. intervju.
Dersom det går fram av din
søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at
opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om
konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr.
Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig
stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med
informasjon om øvrige søkere.
Søknadsfrist: 30.10.2017 Utlyst
dato: 27.09.2017 Vår ref: 686
Kontaktperson
Rune Otto Nilsen, Leder forebyggende avdeling, mobil:
004747657944, [email protected]
Ole Christian Torgalsbøen, Enhetsleder, mobil: 97022221,
[email protected] |
