|
Ringsaker har snaut 34 000 innbyggere og er innlandets mest
folkerike kommune. Kommunen strekker seg fra Hamar i sør til Lillehammer i
nord. Med over 100 km strandlinje til Mjøsa og med regionens flotteste ski - og
turområder i Ringsaker-fjellet, er det varierte muligheter for aktiv fritid og
rekreasjon. Kommunen satser på å være en attraktiv bokommune og har fokus på å
sikre gode skoletilbud og trygge oppvekstforhold. Et rikt kulturliv og
mangfoldige idrettsmiljøer engasjerer både unge og eldre. Som arbeidstaker i Ringsaker,
kan du ved å bidra med din kompetanse, bli del av et stort og sammensatt fagmiljø
med gode kollegaer.
Brann -
Leder forebyggende avdeling
Ringsaker
brannvesen er et kommunalt brannvesen som sørger for brannberedskapet i
Ringsaker kommune ved hjelp av de 4 brannstasjonene på Nes, Mesnali, Moelv og
Brumunddal. På alle stasjonene er det deltidsansatte mannskaper. På Brumunddal
brannstasjon i tidsrommet kl 8-15.30 på hverdagene utgjør et heltidsansatt
vaktlag med en brannmester og 4 underbrannmestere vaktberedskapen
(dagkasernering). Forebyggende avdeling består av leder og 3 heltidsansatte. I
tillegg gjennomføres minimum et halvt forebyggende årsverk av
beredskapsstyrken. Feiervesenet er en egen avdeling som forebyggende avdeling
har et tett samarbeid med.
Vi søker
En 100 % stilling som leder forebyggende avdeling er ledig for
snarest mulig tiltredelse. For den som blir ansatt er det om ønskelig mulig å
få en 1,78 % deltidsstilling i beredskapsstyrken i tillegg.
Arbeidsoppgaver
I samråd med brannsjefen planlegge, gjennomføre og samordne
brannvesenets oppgaver i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 11 a, b
og c og tilhørende saksbehandling. Dette innebærer informasjon- og motivasjonstiltak,
brannforebyggende tilsyn og ulykkesforebyggende oppgaver. Leder forebyggende
har personalansvar for sin avdeling og har ansvar for kurs og opplæring for
eksterne i samarbeid med de to øvrige avdelingene. Leder forebyggende er en del
av brannvesenets ledergruppe.
Kvalifikasjoner
Det kreves kvalifikasjoner i henhold til
dimensjoneringsforskriften § 7-9. Det vil si:
Leder for forebyggende avdeling, skal ha gjennomført
yrkesutdanning i forebyggende brannvern og enten ha:
- utdanning som ingeniør fra ingeniørhøgskole, annen relevant
høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning på samme nivå, eller
- kvalifikasjoner som utrykningsleder i heltidsbrannvesen, jf. §
7-7, eller
- minst to års erfaring som forebyggende personell, jf. § 7-6.
I tillegg
- forutsettes gode samarbeidsevner og serviceinnstilling.
- minimum førerkort klasse B
Yrkesutdanning i forebyggende brannvern kan om nødvendig
gjennomføres etter tiltredelse.
Vi ønsker at den som ansettes også skal ha relevant ledererfaring
og/eller utdanning innen ledelse. Vi setter pris på en faglig sterk, positiv
medarbeider med gode evner til å motivere sine medarbeidere.
Annet
Lønn i henhold til gjeldende avtaler.
Gode pensjonsordninger.
Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse.
Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester
og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju.
I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas
i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste,
må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.
Søknadsfrist 17.04.2017 Utlyst
dato 23.03.2017 Vårref 20170163
Kontaktperson
Ragnar Sund, Brannsjef, tlf:
62 33 52 36, mobil: 95200402, [email protected]
|
