|
Fjord- og festningsbyen Halden fremstår med sine 30.000 innbyggere 2250 medarbeidere som et moderne og framtidsrettet bysenter, basert på rike industritradisjoner gjennom flere hundre år. Halden er i dag en betydelig norsk industriaktør som satser på kompetansebaserte fagmiljøer og arbeidsplasser innen FoU, IT og produksjonsbedrifter. En bærekraftig næringsutvikling preget av innovasjon og optimisme innebærer store utviklingsmuligheter for Halden kommune. Umiddelbar nærhet til Sverige og EU gir et mangfold av nye muligheter. Kommunen tilbyr et godt tjenestetilbud til befolkningen med gode oppvekst- og levevilkår, attraktive boligmiljøer og lave bokostnader. Kommunen har videre et aktivt kultur- og organisasjonsliv med gode muligheter for rekreasjon og friluftsliv. Stadig flere ser verdien i å etablere seg i Halden.
Brannvesenet, ledig stilling som leder forebyggende avdeling
Ved forebyggende avdeling er det ledig stilling i 100 % som
avdelingsleder med tiltredelse fra 1. juni d.å. Stillingen er spennende,
omfattende og gir store muligheter for personlig utvikling. Leder forebyggende
avdeling inngår i brannvesenet ledergruppe.
Sentrale arbeidsoppgaver:
Administrativ, faglig og
driftsmessig leder av forebyggende avdelingen og feierseksjon.
Planlegge, koordinere og lede
brannforebyggende aktiviteter og saksbehandling.
Stillingen er tillagt funksjon
som varabrannsjef. (Dimensjoneringsforskriftens §§ 2-5 og 7-11)
Ansvar for avdelingens HMS og
avvikssystem.
Delta aktivt ved utarbeidelse av
ROS-analyser og andre styrende dokumenter for både avdelingen og Halden brannvesen.
Ønskede kvalifikasjoner og
utdanning
I følge Forskrift om organisering
og dimensjonering av brannvesen, § 7-9 skal leder for forebyggende avdeling
inneha følgende kompetanse:
gjennomført yrkesutdanning i
forebyggende brannvern og enten ha:
- utdanning som ingeniør fra
ingeniørhøgskole, annen relevant høgskoleutdanning eller særskilt brannteknisk utdanning
på samme nivå, eller
- kvalifikasjoner som
utrykningsleder i heltidsbrannvesen, jf. § 7-7, eller
- minst to års erfaring som
forebyggende personell, jf. § 7-6.
Søker som ikke oppfyller
kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å ta manglende tilleggsutdannelse
etter tilsetting.
Andre nødvendige kompetansekrav
for stillingen i henhold til kommunens og virksomhetens behov kan bli pålagt gjennomført.
Personlige egenskaper
- Resultatorientert med evne til
strategisk og helhetlig tenkning
- Tydelig lederskap ved å
motivere og dyktiggjøre egne ansatte
- Initiativrik, involverende og
motiverende
- Operativ forståelse og
handlekraft.
- Effektiv kommunikasjon ved både
muntlig og skriftlig form
- Kvalitet- og produktivitet-
fokus i alle ledd
- Gode samarbeidsevner.
Personlige egenskaper vil bli
tillagt vekt.
Generelle betingelser
Det kreves førerkort klasse B for
stillingen. Det er ønskelig med utrykningskjøringsbevis kode 160 for
utrykningskjøring.
Førerkort for utrykningskjøretøy
inngår i opplæringen etter nærmere avtale.
Stillingen innehar funksjon i
overordnet vakt jf. § 7-10 og inngår i en firedelt overordnet vakt.
Det må påregnes endringer i
oppgaver og funksjon.
Tilfredsstillende helse med
dokumentert legeattest samt tilfredsstillende vandelsattest, jf. brann- og eksplosjonsvernlovens
§ 18, må fremvises før ansettelse.
Ansettelse skjer på de vilkår som
fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale, og med prøvetid på 6
mnd.
Aktuelle søkere vil bli innkalt
til intervju. Kopier av vitnemål og attester leveres under intervju.
Vi jobber for å få en jevnere
kjønnsfordeling og oppfordrer kvinner til å søke.
Pliktig medlemskap i Halden
kommunale pensjonskasse med 2 % innskudd
Søknad sendes
Søknad med CV sendes elektronisk
via knappen "Søk på stilling".
Ved behov for veiledning ved
utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.
Attester og vitnemål må
medbringes ved evt. intervju.
Dersom det går fram av din søknad
at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om
søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell
behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig
stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med
informasjon om øvrige
søkere.
Søknadsfrist: 28.03.2016
Utlyst dato: 04.03.2016
Vår ref.: 446
Kontaktperson
Ole
Christian Torgalsbøen, Enhetsleder, mobil: 97022221, [email protected] |
