Fra 1. januar 2013 er det ledig stilling som nestleder i beredskapsavdelingen i Fredrikstad brann- og redningskorps
Hovedarbeidsområder:
- Ansvar for å følge opp brannvesenets deltidsavdeling på Hvaler administrativt og faglig, herunder drift og vedlikehold av kjøretøy, materiell og bygg.
- Sekretærfunksjon for arbeidsutvalget i IUA Østfold, samt oppfølging av IUA sine planer og rutiner, materiell og lager mv.
- Stedfortrederfunksjon for leder beredskap.
- I samarbeid med leder beredskap bidra i daglig drift, utvikling av rutiner, planlegging og gjennomføring av større øvelser mv.
- Deltakelse i 5-delt overordnet vakt.
Vi søker en nestleder som:
- Har ledererfaring fra beredskapsrelatert arbeid innen brannvesenet.
- Har min. beredskapsutd. I fra NBSK, det er ønskelig med beredskapsutd. II.
- Er praktisk anlagt, helst med erfaring fra relevant vedlikehold.
- Har relevant kompetanse med HMS-systemer.
- Har førerkort kl. C og kode 160.
- Er positiv, involverende og kan lytte, kommunisere og skape gode relasjoner.
- Kan delegere, motivere og utnytte medarbeidernes ressurser.
- Kan tenke nytt og se nye muligheter.
- Har erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy.
Samarbeidsevner, personlig egnethet, referanser og tidligere relevant erfaring vil bli vektlagt.
Vi kan tilby en spennende jobb i et hektisk arbeidsmiljø med god faglig kompetanse. Det kreves tilfredsstillende politiattest og helseattest ved ansettelse.
Lønn, tiltredelse og andre vilkår etter avtale.
Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre de nødvendige kurs for å tilfredsstille kvalifikasjonsbestemmelsene i “Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen”.
Tilsettingen skjer forøvrig i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Nærmere opplysninger om stillingen fås hos leder beredskapsavdelingen Odd Ragnar Evensen tlf. 977 25162 eller brannsjef Hans-Morten Blikseth tlf. 995 11589.
Søknad med CV sendes til: Fredrikstad kommune Brann- og redningskorpset Postboks 1405 1602 FREDRIKSTAD
Eller pr e-post til [email protected].
|