Hjem
  Om NBLF
  English
 
  Anbefalinger
  Kretslag
  Br.befalsnytt
  Møtereferat
  Reisestipend
  Temperaturer
 
  Prosjekter
  Solskinnshist.
  Diskusjoner
  Gjestebok
  Lenker
 
  Bli medlem
  Kontakt oss
 
  Skoleundervisning
  Trygg hjemme
 
  Nyhetsarkiv
  Stillingsarkiv
 
  FEU
  Ordliste - KBT
  Ordliste - TAF
 

 
 

AVDELINGSLEDER - KOMPETANSEAVDELING

Arbeidsgiver: Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS
Søknadsfrist: 25.07.2018
 

Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) har i underkant av 200 ansatte, og er organisert som et interkommunalt selskap, hvor kommunene Alvdal, Våler, Trysil, Engerdal, Stor-Elvdal, Folldal, Rendalen, Tynset, Tolga og Elverum er eiere. MHBR forvalter brann- og redningstjenesten i eierkommunene og har en stasjon i hver kommune. Vårt hovedmål er å skape trygghet, sikkerhet og omtanke i våre eierkommuner.

Vi har ledig prosjektstilling som avdelingsleder kompetanseavdeling med snarlig tiltredelse.
Prosjektstilling på 3 år, med mulighet for fast tilsetting.
Kontorsted Elverum. Må påregnes noe reisevirksomhet.

Hovedarbeidsområder:

  • Avdelingsleder inngår i selskapets ledergruppe.
  • Prosjektleder kompetanseavdeling.
  • Avdelingsleder kompetanse har det faglige ansvaret for:
    • Planlegging og utvikling av intern øvingsaktivitet
    • Planlegging og gjennomføring av kurs og kompetansebygging i MHBR
    • Planlegging og koordinering av samvirkeøvelser med andre etater
    • Oppfølging av øvingsanlegg
    • Oppfølging av plattform for dokumentasjon/internkontroll
    • Oppfølging av eget budsjett og drift
    • Kontakt og samarbeid med Norges Brannskole (NBSK)
  • Stillingen kan innebære deltakelse i overordnet vakt for kvalifiserte søkere.

 

Vi ønsker en avdelingsleder oppfyller følgende kriterier:

  • Administrativ og operativ ledererfaring fra forsvaret, nødetatene, el.
  • Brannfaglig kompetanse.
  • Innovativt, initiativrik og fremtidsrettet tankesett.
  • God på relasjonsbygging og kommunikasjon.
  • Mål- og resultatorientert med gjennomføringsevne.
  • Engasjert, trygg og tillitsskapende.
  • Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.
  • Gjerne kjennskap/ erfaring fra beredskapsrelatert virksomhet

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Helse- og vandelsattest må fremlegges ved tilbud om jobb.

Vi kan tilby konkurransedyktig lønn, god pensjonsordning, spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Tilsettingen skjer forøvrig i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vi jobber for å få en jevnere kjønnsfordeling og kvinner oppfordres til å søke.

 

Søknad med kortfattet CV sendes til: Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS ved brannsjefen, adr. Kirkevegen 75, 2413 Elverum eller post@mhbr.no  Søknadsfrist: 25.07.2018.Søknadspapirer returneres ikke.

Spørsmål om stillingen rettes til:
Brannsjef Trond Joar Kjenstadbakk på tlf. 479 77 161 eller e-mail: trond.joar.kjenstadbakk@mhbr.no

 

Tilbake til forrige side

 

 



Webredaktør: Per Ole Sivertsen

 

ASPired2Poll
Hvordan synes du brannvesenkonferansen bør være?
To dager på ett sentralt sted
To dager på flere steder rundt i landet
En dag på ett sentralt sted
En dag på flere steder rundt i landet
Ingen konferanse
Se resultat

 

      HVA SKJER?
MARS 2019
20.03. Brannvesenkonferan...
MAI 2019
23.05. Generalforsamling ...
SEPTEMBER 2019
11.09. Brannforebyggende ...
JUNI 2020
15.06. Interschutz...
SE ALLE AKTIVITETER

 

  ANNONSER
 


Nettsidene er utviklet av
Powel AS, avd. Datamann